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DB7 Analyse

Wir bringen Ihre HR-Abteilung auf das nächste Level.

Mit der DB7 Analyse identifizieren wir ungenutzte Potenziale, erkennen operative Engpässe und schaffen Klarheit darüber, wie Ihre HR-Organisation besser wirken kann – als Partner des Business, nicht nur als Verwalter.


Ein modular aufgebauter Workshop, maßgeschneidert für Ihre HR-Abteilung. Wir kombinieren Tools, Methoden und unsere Beratungsexpertise, um zentrale Fragen zu beantworten:

  • Welchen Beitrag leistet Ihre HR-Abteilung für Ihr Business? 
  • Erfüllt Ihre HR-Struktur die Anforderungen des Business?
  • Nutzen Sie Ihre Systeme und Tools effizient?
  • Hat Ihr HR-Team die richtigen Kompetenzen für morgen?


Systemanalyse

Wir prüfen, wie Ihre aktuellen HR-Systeme Ihre Prozesse unterstützen – und wo Digitalisierung, Automatisierung oder Schnittstellenprobleme die Effizienz hemmen. Ziel: mehr Qualität, weniger Aufwand.


Team-Profiling

Wir analysieren Stärken, Rollenverständnis und Kompetenzverteilung im HR-Team. Dafür setzen wir ein erprobtes HR-Kompetenzmodell ein – praxisnah und anonymisiert auswertbar.


HR-Fragebögen: HR4Business & Reduce2Max

Mit zwei eigens entwickelten Analyse-Bausteinen holen wir Perspektiven aus HR und dem Business ab:

  • HR4Business misst den Reifegrad Ihrer HR im Zusammenspiel mit dem Unternehmen.
  • Reduce2Max identifiziert Redundanzen, unnötige Aufgaben und Entlastungspotenziale – für mehr Fokus auf das, was zählt


Ihr Ergebnis:

  • Klare Handlungsempfehlungen
  • Konkrete Priorisierung Ihrer HR-Baustellen
  • Visualisierte Ergebnisse zur internen Kommunikation
  • Auf Wunsch: Ableitung eines HR-Roadmaps für die nächsten 6–12 Monate


Ihr nächster Schritt: Workshop buchen
Ob im Rahmen einer HR-Transformation, vor Systemeinführungen oder zur Standortbestimmung: 
Die DB7 Analyse liefert Klarheit und Handlungskraft.
Buchen Sie jetzt Ihren individuellen Workshop – in Präsenz oder remote.
Wir stimmen die Inhalte passgenau auf Ihre Situation ab.


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