DB7 Analyse
Wir bringen Ihre HR-Abteilung auf das nächste Level.
Mit der DB7 Analyse identifizieren wir ungenutzte Potenziale, erkennen operative Engpässe und schaffen Klarheit darüber, wie Ihre HR-Organisation besser wirken kann – als Partner des Business, nicht nur als Verwalter.
Ein modular aufgebauter Workshop, maßgeschneidert für Ihre HR-Abteilung. Wir kombinieren Tools, Methoden und unsere Beratungsexpertise, um zentrale Fragen zu beantworten:
- Welchen Beitrag leistet Ihre HR-Abteilung für Ihr Business?
- Erfüllt Ihre HR-Struktur die Anforderungen des Business?
- Nutzen Sie Ihre Systeme und Tools effizient?
- Hat Ihr HR-Team die richtigen Kompetenzen für morgen?
Systemanalyse
Wir prüfen, wie Ihre aktuellen HR-Systeme Ihre Prozesse unterstützen – und wo Digitalisierung, Automatisierung oder Schnittstellenprobleme die Effizienz hemmen. Ziel: mehr Qualität, weniger Aufwand.
Team-Profiling
Wir analysieren Stärken, Rollenverständnis und Kompetenzverteilung im HR-Team. Dafür setzen wir ein erprobtes HR-Kompetenzmodell ein – praxisnah und anonymisiert auswertbar.
HR-Fragebögen: HR4Business & Reduce2Max
Mit zwei eigens entwickelten Analyse-Bausteinen holen wir Perspektiven aus HR und dem Business ab:
- HR4Business misst den Reifegrad Ihrer HR im Zusammenspiel mit dem Unternehmen.
- Reduce2Max identifiziert Redundanzen, unnötige Aufgaben und Entlastungspotenziale – für mehr Fokus auf das, was zählt
Ihr Ergebnis:
- Klare Handlungsempfehlungen
- Konkrete Priorisierung Ihrer HR-Baustellen
- Visualisierte Ergebnisse zur internen Kommunikation
- Auf Wunsch: Ableitung eines HR-Roadmaps für die nächsten 6–12 Monate
Ihr nächster Schritt: Workshop buchen
Ob im Rahmen einer HR-Transformation, vor Systemeinführungen oder zur Standortbestimmung:
Die DB7 Analyse liefert Klarheit und Handlungskraft.
Buchen Sie jetzt Ihren individuellen Workshop – in Präsenz oder remote.
Wir stimmen die Inhalte passgenau auf Ihre Situation ab.